中国特色社会主义进入新时代，民主党派面临新机遇新挑战，对履职尽责也提出了新要求新标准。民主党派在新时代应该如何开展自身建设适应新形势，这既需要以新型政党制度为引领，也离不开培养和吸收人才。

　　近年来，一些民主党派提出“人才强党”战略，将人才这一战略资源看作民主党派发挥作用贡献力量的重要依托、加强自身建设的重要抓手。笔者认为，在新型政党制度引领下，不断深入推进人才强党战略是使民主党派成为中国共产党好参谋、好帮手、好同事的必然要求。

　　首先，要提高认识，完善制度。要认识到人才选拔吸收是民主党派自身建设的重要组成部分，要在民主党派内部形成重视人才的共识，各级组织形成合力建立不同层面人才选拔吸收渠道。落实推进人才强党战略首重制度建设，“小智治事大智治制”，要完善组织建设相关制度，以制度统领组织发展，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求开展党员发展工作，进一步完善高层次人才发展与培养机制，拓宽视野，打通人才流动通道，确保人才队伍健康有序发展。

　　第二，要注重培训，加强教育。民主党派作为新型政党制度重要参与者，在新时代履职尽责、发挥作用上要明确强化主体意识树立责任意识。在吸收人才发展人才的同时，也要重视对人才队伍培训教育工作。培训教育一方面要重视提升参政履职的能力水平，一方面要重视传承民主党派优良传统，将老一辈民主党派领导人同中国共产党携手同行、风雨同舟所结下的深厚感情作为政治财富薪火相传，始终在教育培训中把坚持中国共产党的领导、坚定政治共识摆在首位。

　　第三，要搭建平台，展示才能。人尽其才是实现人才强党战略的重要保证，“人既尽其才，则百事俱举”。民主党派历来具有人才智力密集的优势，人才需要平台展现才能，需要平台施展能力，也需要平台来锻炼。有履职尽责的平台才能使人才队伍有参与感、使命感和责任感。民主党派要根据人才类别和专业技能建设完善履职平台。

　　“打铁必须自身硬”，民主党派不断加强自身建设是时代的要求，是历史赋予的使命，是责任担当的体现，人才强党战略是重要抓手。只有会聚人才、培育人才、人尽其才才能激发民主党派内生动力，才能凝心聚力，切实肩负起中国特色社会主义亲历者、实践者、维护者、捍卫者的责任，在民族复兴的伟大征程上献真知灼见，出实招良策，贡献自己的智慧和力量。

（作者单位：农工党北京市委会）