基层干部身处一线，是落实工作和服务群众的最后一步，是党在基层的“形象代言人”，位子不高责任很大。工作中需要处理好“舟”与“水”、“苦”与“乐”、“去”与“留”、“严”与“宽”四对关系。

基层干部在党员干部中与群众接触得最普遍、接触得最广泛、接触得最全面，他们的工作能力、工作作风、工作态度、工作劲头直接代表着党和政府的形象、影响着党和政府的威信，基层干部应以出色的能力、端正的态度、优良的作风、踏实的劲头投身于实际工作之中，为此，必须正确处理以下几对关系：

要处理好“舟”与“水”的关系。“水能载舟，亦能覆舟”，基层干部要深刻认识到我们党植根于人民、来源于人民，理应服务于人民、造福于人民。党员干部要牢固树立以人民为中心的发展思想，把贯彻党的群众路线作为根本工作方法，在思想上贴近群众，在行动上依靠群众，“先群众之忧而忧，后群众之乐而乐”，多为群众干实事、干好事、多干事，通过自己的实际行动赢得群众的信任与肯定。

要处理好“苦”与“乐”的关系。基层最贴近群众，但同时基层工作环境复杂，基层干部生活条件艰苦、工作压力大，免不了遭到群众误解与抵触、免不了熬夜加班，有时还要受委屈。这就要求基层干部合理看待工作中的苦与乐，端正自己的利益观与得失观，“不以物喜，不以己悲”，不断把个人得失放小、把群众忧喜放大。苦中作乐、甘之如饴，从与群众相处的点滴感动之中增强自身的获得感、满足感、幸福感。

要处理好“去”与“留”的关系。对基层干部而言，为某个团场连队服务只是简单的工作调动问题，但对于基层群众而言，基层干部是他们脱贫致富的领头羊，是实现美好生活的重要帮手，一个优秀的基层干部一定能得到群众的牵挂与留恋。因此，基层干部在考虑工作调动时，不仅要考虑个人利益，还要权衡群众得失，着力处理好“去”之后的后续工作，完成好“留”之后的各项任务。

要处理好“严”与“宽”的关系。基层干部不仅要严以律己，时刻以高标准、严要求、硬态度要求自己，反省自身所作所为、规范自身言行举止，使自己经得起考察、受得了检验，还应做到宽以待人，热情对待群众的咨询、耐心解答群众心中的疑虑、主动解决群众的诉求。在规范自身言行和与群众的相处之中，把握好“宽”与“严”之间的火候。