刚刚召开的全国组织部长会议对2018年的组织工作作出系统安排部署，强调必须坚决贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导这个根本政治责任，牢牢把握坚持和加强党的全面领导这个根本原则，牢牢把握坚持党要管党、全面从严治党这个指导方针，全面落实新时代党的建设总要求，坚持稳中求进工作总基调，不断提高组织工作质量和水平。面对新时代、新矛盾、新目标、新部署，各级组织部门要深入贯彻全国组织部长会议精神，以新的精神状态、新的奋斗姿态、新的优良作风、新的工作业绩开创组织工作新局面。

提高组织工作质量和水平，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。习近平新时代中国特色社会主义思想，是我们党理论创新的最新成果，是当代中国的马克思主义、21世纪的马克思主义。组织部门和组工干部要带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想，掌握核心要义和创新观点，掌握政治意义、历史意义、理论意义、实践意义，学深悟透、融会贯通，在各项工作中全面准确贯彻落实，争做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。要坚持用这一思想武装党员干部，大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，注重入脑入心、知行合一，在推动深入系统学习、全面准确领会精神实质上下功夫，在推动联系思想实际、改造主观世界上下功夫，在推动联系岗位职责、指导推进工作上下功夫，教育引导广大党员干部努力学懂弄通，不断对照看齐，落实到牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”上，落实到全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略上，落实到做好本职工作、推动事业发展上，使我们党始终保持统一的思想、坚定的意志、强大的战斗力。

提高组织工作质量和水平，要坚持以党的政治建设为统领。组织路线是为政治路线服务的。组织部门必须牢牢把握讲政治这条生命线，把政治建设的要求贯穿到组织工作的全过程和各方面，推动各级党组织和党员干部提高政治站位，把维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为明确的政治准则和根本的政治要求，在思想上高度认同，政治上坚决维护，组织上自觉服从，行动上紧紧跟随，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。领导班子特别是换届后的新班子建设要突出政治建设、思想建设，选任干部、发展党员要突出政治标准，教育培训党员干部要突出政治要求、政治内容，管理监督党员干部要突出政治纪律、政治规矩，基层党组织建设要突出政治属性、政治功能，人才工作要注重政治引领、政治吸纳。要推动各级党组织和党员干部尊崇学习贯彻维护党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，完善和落实民主集中制，发展积极健康的党内政治文化，提高党员干部特别是领导干部的政治觉悟和政治能力，推动形成正气充盈的政治生态。

提高组织工作质量和水平，要坚持突出重点、统筹推进。以“不忘初心、牢记使命”主题教育、全国和省级人大政府政协换届为重点，统筹谋划、协调推进各项工作。开展主题教育，要突出用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑；全国和省级人大政府政协换届，要严格把好选人用人关，严肃换届纪律和风气。干部工作要坚持以推进伟大事业为鲜明导向，着力建设高素质专业化干部队伍。突出政治标准，重在把好政治关、品行关、廉洁关；改进推荐考察方式，重在考准考实；加强综合分析研判，重在看一贯表现和全部工作；培养专业能力、弘扬专业精神，重在事业为上、人事相宜；大力发现储备优秀年轻干部，重在政治历练和实践磨炼；匡正选人用人风气，重在形成风清气正的用人生态。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，形成日常严管、约束的新机制，形成日常厚爱、激励的新机制，形成素质优劣、工作好坏有考核、有说法、有做法的新机制，充分调动干部的积极性主动性创造性。基层党建工作要坚持以提升组织力为重点，完善整体推进的基本思路，明确增强政治功能的基本抓手，改进党员教育管理监督的基本方式，探索基层党建传统优势与信息技术深度融合的基本路径，强化基层党建的基本保障，把党员组织起来、把群众组织起来，推动基层党组织全面进步、全面过硬。人才工作要坚持党管人才原则，既抓生产力又抓生产关系，以改革激发创造活力，以重点带动整体建设，以政治引领、政治吸纳增强思想认同、情感认同，以尊重关心服务凝心聚力，努力构建具有全球竞争力的人才制度体系，聚天下英才而用之，实现增“人数”与得“人心”的有机统一。

提高组织工作质量和水平，要坚持以实践实干实效履职尽责。善于借鉴历史经验、总结新鲜经验，积极探索新时代组织工作的特点和规律，运用科学理念和方法，创造性地破解组织工作难题。要注重做、更注重做好，多运用“求解性思维”，往实里做、往实效处做，不能把说了当做了、把做了当做好了。要注重抽象思维、更注重具象实践，既抓部署、又抓落实，既抓宏观、又抓具体，把党中央决策部署转化为具体思路、具体举措，落实到具体事、具体人上。要注重政策的精准性、更注重执行的有效性，从高标准、严要求和可行性出发，从动机和效果的一致性出发，坚持具体问题具体分析，制定政策做到科学精准、务实管用，执行政策做到认真严格、落地见效。要注重量的积累、更注重质的提升，不断优化思维、优化方式、优化机制，善于运用互联网、大数据、云计算等新技术新手段辅助决策、优化管理、提高质量。要注重工作形态、更注重工作生态，增强大局观念、系统思维，增强政策耦合性、协同性，着力营造风清气正的选人用人生态，全面进步全面过硬的基层党建生态，“近者悦、远者来”的人才生态。要注重雷厉风行、更注重久久为功，既有马上就办、起而行之的态度，又有善作善成、久久为功的韧劲，既盯住突出问题，重点整治、切实解决，又着眼长远，建章立制、形成长效。

提高组织工作质量和水平，要坚持打造忠诚干净担当的组工干部队伍。要坚守对党忠诚的政治品格、公道正派的价值理念、不断充实提高的专业追求、严格严谨的工作作风、自重自警自律的道德操守，持续建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门，打造忠诚干净担当的组工干部队伍。要带头落实习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义的重要批示精神，带头贯彻中央八项规定和实施细则精神，认真摆表现、找差距，抓住主要矛盾，尤其是针对表态多调门高、行动少落实差等突出问题，拿出过硬措施，扎扎实实地改。要大兴调查研究之风，放下架子、扑下身子、沉到一线，真正把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上，实事求是，有一是一、有二是二，既报喜又报忧，坚决反对走马观花、浅尝辄止、一得自矜、以偏概全。各级组织部长要发挥“头雁”作用，以身作则、以上率下，对定下来的事情，要全程过问、全程负责，锲而不舍、一抓到底，对重大工作，更要亲力亲为，既挂帅又出征，俯下身子直接抓、盯着抓，直到抓出成效。