什么是担当？担当在不同历史条件下有不同表现形式，对于不同群体也有不一样的精神内涵。在中华民族悠久的历史传承中，担当作为以爱国主义为核心的民族精神的重要内容，历来为人们所推崇、所讴歌。中国共产党自诞生之日起，就把对国家、对民族、对人民的责任扛在肩上，担负起争取民族独立和人民解放、实现国家富强和人民幸福的历史使命。党的十八大以来，习近平总书记多次强调担当问题，对什么是新时代共产党人的担当作了充分阐释，要求把敢于担当作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，树立激励干部担当作为的鲜明导向。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻执行新时代党的组织路线，造就大批忠诚干净担当的干部，必须深刻理解和准确把握担当的时代内涵。
一、担当就是恪尽职守奋发有为
有权必有责，有责要担当。担当是一种高尚的道德品质，一种崇高的精神境界。对于领导干部，担当就是责任，是起码的职业要求。“任其职，尽其责；在其位，谋其政”。干部就要有担当，敢于担当是领导干部基本的政治品格和素质要求。因此，好干部必须有责任重于泰山的意识，“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就”。如果只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力，不仅是对党和人民事业不负责任的态度，而且这个官也是很难当好的。
责任就意味着尽心尽责干事。担当不是一般化地履职尽责，更不是应付差事、敷衍塞责、得过且过，而是对工作任劳任怨、尽心竭力。对职责范围的工作不认真负责，就不是一个称职的领导干部，就没有资格做领导工作。习近平总书记强调：“讲认真是我们党的根本工作态度，必须做到无私无畏、敢于担当，把认真精神体现到党内生活和干事创业方方面面。”是否具有担当精神，是否忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部是否体现先进性和纯洁性的重要方面。领导干部必须负起责任、挑起重担，尽心竭力不懈怠，让组织和群众放心、信任。
担当就要坚决反对为官不为。我们大多数领导干部能够做到责任在心、担当在肩，但也有一些领导干部不思进取、为官不为，抱着“当一天和尚撞一天钟”的心态，只要不出事，宁愿不做事，满足于做四平八稳的“太平官”。在实现中华民族伟大复兴的征程中，各级党组织要旗帜鲜明肯定表彰锐意进取的干部，教育帮助为官不为的干部，支持和鼓励干部一心为公、兢兢业业、敢于担当，以敢抓敢管、尽职尽责、奋发有为为荣，以不负责任、不求有功、但求无过为耻。如果失职渎职给党和人民事业造成损失的，必须严肃处理。
二、担当就是在党言党忧党护党
在党言党是政治品格。政党的本质特性是政治性。加入一个政党，就意味着对党的政治主张、政治目标的认同、拥护并为之奋斗。与党中央在思想上政治上行动上保持高度一致，是共产党员应尽的义务，是党员入党时立下的庄严誓言。党的领导干部的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，“干部敢于担当作为，这既是政治品格，也是从政本分”。必须增强角色意识和政治担当，不仅要负起职务赋予的责任，更要负起共产党员的政治责任。要带头学习党的理论、宣传党的政策、践行党的纲领。任何时候任何情况下，都要在政治上站得稳、靠得住，对党忠诚老实、与党同心同德，听党指挥、为党尽责。
在党忧党必须居安思危。习近平总书记指出：“我们共产党人的忧患意识，就是忧党、忧国、忧民意识，这是一种责任，更是一种担当。”越是成就巨大，越要保持清醒，深刻认识党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验的长期性和复杂性，深刻认识党面临的精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险的尖锐性和严峻性，深刻认识增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重要性和紧迫性，坚持底线思维，着力解决好“其兴也勃焉，其亡也忽焉”的历史性课题。
在党护党不能只是爱惜羽毛。无私才能无畏，无私才敢担当。习近平总书记指出：“人民把权力交给我们，我们就必须以身许党许国、报党报国，该做的事就要做，该得罪的人就得得罪。”敢于担当，首先要党性坚强。党员领导干部必须增强角色意识和政治担当，在大是大非考验中、在与不正之风斗争中、在处理解决各种复杂矛盾和棘手问题中锤炼党性。牵涉到大是大非问题、政治原则问题，不能含糊其词，不能退避三舍，不能只当“开明绅士”；面对敌对势力的围攻，要增强阵地意识，敢于亮剑，敢于站在风口浪尖上进行斗争，旗帜鲜明地捍卫党的领导、捍卫社会主义制度；面对歪风邪气，必须打消“自我批评怕丢面子、批评上级怕穿小鞋、批评同级怕伤和气、批评下级怕丢选票”等顾虑，运用批评和自我批评的武器，坚决同一切违纪行为作斗争。如果把个人利益摆在党和人民事业之上，把一些别有用心的人喝彩当成个人所谓的“声誉”，那将是十分危险的！
三、担当就是迎难而上攻坚克难
为官避事平生耻。这里的事，不是一般日常之事，而是难事苦事棘手之事。习近平总书记指出：“做领导工作本来就是‘苦差事’，很多时候要‘五加二’、‘白加黑’，想舒舒服服的就不要当领导干部”。领导干部不仅要吃苦在前，更要殚精竭虑谋事成事。所以，干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，其中积极性又是首要的。敢于担当，正是共产党人想干事、能干事、干大事、干不成事不罢休的精神品质。焦裕禄就是这样一种担当的榜样。每当风沙最大时，他都带头下去查风口、探流沙；每当雨下得最大时，他都带头下去冒雨涉水、观看洪水流势和变化。习近平总书记总结说：“这种不怕困难、不怕牺牲的奋斗精神，生动体现了他对事业和责任的担当。”
大事难事看担当。毛泽东指出：“什么叫工作，工作就是斗争。那些地方有困难、有问题，需要我们去解决。我们是为着解决困难去工作、去斗争的。越是困难的地方越是要去，这才是好同志。”（《毛泽东选集》，第4卷，1161页）是迎难而上还是知难而退，是检验真担当还是假担当的“试金石”，正如习近平总书记所强调的“顺境逆境看胸襟，大事难事看担当”。当前，改革进入攻坚期，剩下的都是难啃的硬骨头。这就更需要各级领导干部“敢于担当，敢于啃硬骨头”，这也是为什么习近平总书记强调，改革进行到今天，比认识更重要的是决心，比方法更关键的是担当的根本原因。
新时代更需要“劲草”“真金”。中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，全党必须准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力。在新时代，我们党领导人民进行伟大社会革命，涵盖领域的广泛性、触及利益格局调整的深刻性、涉及矛盾和问题的尖锐性、突破体制机制障碍的艰巨性、进行伟大斗争形势的复杂性，都是前所未有的。领导干部只有勇于任事，“遇到问题不回避，遇到困难不躲避，遇到风险不逃避”，做“时代的劲草、真金”，党的事业才能不断向前推进。
四、担当就是敢担风险敢为人先
担当突出表现在情况紧急时刻。“观操守在利害时”。担当之所以可贵可敬，因为它是干部在“利害时”所表现出来的胸怀、勇气和格调。任何单位、任何个人，都可能面对一些需要当机立断的紧急情况。越是事态紧急严重，承担的风险压力就越大，可能付出的代价也越大。沧海横流方显英雄本色。作为党员干部，关键时刻要能够豁得出去、顶得上去，就必须坚决克服事事求安稳、时时患得患失、处处畏首畏尾的消极心态，不怕担风险、不怕担责任。遇到紧急情况，要有胆有识、临机决断，决不能瞻前顾后、优柔寡断；遇到大灾大难，要第一时间赶赴现场，临危不惧、靠前指挥，决不能玩忽职守、畏缩不前、贻误战机；遇到严重局面，要保持沉着和定力，冷静判断和有效把控局势，决不能听天由命、躲闪逃避。那种层层往上报、层层不表态，或者表态含糊其词、面面俱到，或者该个人决断的却非要会议决定、集体负责，说到底，都是不敢挺身而出、不敢担责的心理作祟。
担当集中表现为开拓创新精神。没有敢试敢闯的精神，我们党就无法始终成为带领人民战胜风险挑战、把握历史机遇、完成历史使命的主心骨和领导核心。习近平总书记强调，开拓创新“永远是中国共产党人应该具有的历史担当”。中国特色社会主义进入新时代，前景十分光明，挑战也十分严峻。做前人没有做过的事情，难免会遇到质疑的声音、反对的阻力、失败的风险、难以预料的困难、拿不准的要求。领导干部必须以强烈的历史担当，做发展的开路人，只要是“看准了的事情，就要拿出政治勇气来，坚定不移地干”，不断“杀出一条血路来”。
担当更是组织应尽的责任。干部敢担当，组织更应该为担当者担当。对于各级组织来说，一方面要管住乱用滥用权力的渎职行为，另一方面要管住不用弃用权力的失职行为，整治不担当、不作为、慢作为、假作为，注意保护那些敢于负责、敢于担当作为的干部，对那些受到诬告陷害的干部要及时予以澄清，形成激浊扬清、干事创业的良好政治生态。
五、担当就是坚持真理修正错误
讲真话是坚持真理的体现。列宁指出：“我们的力量在于说真话”，“吹牛撒谎是道义上的灭亡，也势必引向政治上的灭亡”（《列宁全集》，第11卷，331页）。我们党始终坚持实事求是，始终坚持探索真理、认识真理、服从真理。党的十八大以来，习近平总书记反复强调领导干部“要有担当意识，遇事不推诿、不退避、不说谎，向组织说真话道实情，勇于承担责任”。讲真话是一个领导干部真理在身、正义在手和有公心、有正气的重要体现，是对党的组织、对党的事业、对国家和人民利益高度负责和担当作为的表现。
知过能改谓之勇。人非圣贤，孰能无过？每位领导干部都要面对未曾经历过的情况，都有可能出现这样那样的失误。工作中出现失误并不可怕，可怕的是不能思其过、改其行。如果没有勇气正视自身错误，该承担责任时推诿扯皮，遭遇失败时指责他人，那就难以从挫折和失误中找准原因和汲取教训，不断变得聪明起来。“过也，人皆见之；更也，人皆仰之”，一个敢于担当的领导干部应当勇于承担责任，善于总结教训、纠正错误。
作风建设永远在路上。形式主义、官僚主义是党和人民事业的大敌，是危及党的肌体健康的顽疾。党的十九届中央纪委三次全会要求，把力戒形式主义、官僚主义作为重要任务，拿出有效管用的整治措施。打赢作风建设的持久战，必须上下齐心。就基层干部而言，必须以不怕被“穿小鞋”的胆气，向盛气凌人的命令主义宣战、与弄虚作假的形式主义斗争、对拍脑门决策说不；对上级部门而言，不能把领导变成督导，总将不担当的板子打向基层、把工作失误的责任推向基层，而应以刀口向内的勇气，反思官僚主义逼出来的形式主义、盲从主义，营造激励担当作为的干事环境，使基层干部从无谓的事务中解脱出来，把更多的时间用在抓工作落实上来，担当新使命，展现新作为，创造出无愧于新时代的光辉业绩。
（作者为空军工程大学教授）
